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Familienfreundlichkeit ist ein Standortfaktor

Familienfreundlichkeit ist ein Standortfaktor - Gemeinsam für Gute Arbeit

Betriebsalltag und Sozialpartnerschaft unter einen Hut bringen

Eisenhüttenstadt. Führende Unternehmen haben für sich erkannt, dass nur qualifizierte, gesunde, motivierte und zufriedene Mitarbeiter einen Beitrag zur Kultur der Eigenverantwortung und –initiative leisten können. Ein familienfreundliches Unternehmen ist attraktiv für qualifizierte Fachkräfte, gewinnt die besten Mitarbeiter/innen, demonstriert Weitsicht und Verantwortung durch familienfreundliche Maßnahmen und besitzt ein hohes Ansehen in der Öffentlichkeit.
Doch erfolgreiche, wettbewerbsfähige Unternehmen und gute Arbeitsbedingungen stellen sich nicht von allein ein. Sie sind Ergebnis von Initiative, Kreativität und Engagement sowie guten gesellschaftlichen Rahmenbedingungen. Auf Grundlage des Tarifvertrages zur Qualifizierung (TVQ) sollen die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und die Handlungsfähigkeit von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften gestärkt und die Beschäftigungssicherheit der Mitarbeiter gefördert werden.
Das Kompetenznetzwerk Metallverarbeitung und Umwelttechnik Eisenhüttenstadt e.V., als regionaler Akteur und aktiver Partner im Cluster Metall, unterstützt das brandaktuelle Pilotprojekt: „Vitale Betriebe der Metall- und Elektrobranche – Gemeinsam für Gute Arbeit“ welches das QualifizierungsCentrum der Wirtschaft GmbH Eisenhüttenstadt als Projektträger und Kooperationspartner von Bund, Ländern, Verbänden und Sozialpartnern auf den Weg gebracht hat. Mit dem Projekt sollen alle Unternehmen der Metall- und Elektrobranche in der Nord-Ost-Region Brandenburgs angesprochen werden.
Seit dem Start am 15. Mai 2014 sind die beiden QCW- Mitarbeiter, Janett Perner und Holger Schulz in den Betrieben unterwegs. Im Rahmen des Projektes bieten sie an, gemeinsam die Bedarfe der Unternehmen zu ermitteln und mit geeigneten Expertinnen und Experten individuelle Lösungsansätze zu entwickeln. Ziel des Projektes ist es, den Unternehmen die Themenvielfalt der Sozialpartnerrichtlinie in 14 ausgewählten Handlungsfeldern wie z.B. der Personalentwicklung, Produkt- und Prozessinnovationen, Gesundheitsförderung am Arbeits-platz, Internes Weiterbildungsmanagement oder das Thema familienfreundlichen Unternehmen zu präsentieren und diese zu fördern. Die kostenfreien Beratungs- und Unterstützungs-leistungen finden im Rahmen von Vor-Ort-Besuchen statt. Interessierte Unternehmen können sich zur Terminvereinbarung gern telefonisch unter 03364 2800305 mit den Projektmitarbeitern in Verbindung setzen.
Um die brisante Themenvielfalt in der Öffentlichkeit transparenter zu machen, lädt das Kompetenznetzwerk Metallverarbeitung und Umwelttechnik Eisenhüttenstadt e.V. am 10. September 2014 von 17-19 Uhr alle Interessierten zu einem Themenabend ein. Auf der Agenda stehen zwei Schwerpunktthemen „Das familienfreundliche Unternehmen“ und „Alternative Arbeitszeitmodelle - Welchen Weg kann ich gehen?“
Info und Anmeldung unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Das QCW-Projekt „Vitale Betriebe der Metall- und Elektrobranche – Gemeinsam für Gute Arbeit“ wird durch das Ministerium
für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie, aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg gefördert.